Talent aantrekken doe je zo

De krapte op de arbeidsmarkt vraagt werkgevers potentieel talent al in een vroeg stadium te enthousiasmeren voor het bedrijf. Dat geldt voor het onderwijs en ook voor veel andere sectoren. Bedrijfsleven Bollenstreek verbindt het onderwijs met bedrijven door te bemiddelen bij stages en te zoeken naar mogelijkheden voor hybride onderwijs. Voorzitter Willem Heemskerk: “Het aanbieden van stageplaatsen is de manier om toekomstige werknemers kennis te laten maken met je bedrijf.”

Opleiden is het nieuwe werven, beaamt Willem Heemskerk: “Investeren in stagiairs is ontzettend belangrijk om talent binnen te halen.” Bedrijfsleven Bollenstreek kent vier leden: de ondernemersverengingen van Noordwijk, Teylingen, Lisse en Hillegom. “Ik noem ons een lobbyclub om studenten te interesseren voor het werken in de streek. Het is een van onze speerpunten. De dichtstbijzijnde mbo-instelling zit in Leiden. Dat lijkt niet ver weg, maar vanuit daar trekken studenten niet vanzelfsprekend naar de Bollenstreek en omgeving. Er is een tekort aan gekwalificeerd personeel, maar ook aan stageplaatsen. En dus roepen we onze leden op het belang van stages uit te dragen bij de aangesloten ondernemers. Dat stimuleert het floreren van de economie in de streek.” 

ELBHO
Vanuit de kernwaarde ambitieus zet ook Versluis in op opleiden. Versluis biedt stagiairs hoogwaardige ondersteuning. Onlangs werd Versluis een door ELBHO erkend leerbedrijf voor hbo en universiteit, wat de kwaliteit van opleiden onderstreept. Albert Versluis neemt als vice-voorzitter plaats in het bestuur van Bedrijfsleven Bollenstreek en levert zo ook een bijdrage aan het maken van de connectie tussen onderwijs en arbeidsmarkt. 

Partnerschap
De koepel zet zich daarnaast in voor hybride onderwijs. “Een mooi voorbeeld is de partnerschap tussen de Voorhoutse middelbare school KTS en Grand Hotel Huis ter Duin. Leerlingen leren koken op de werkvloer van een vijfsterrenhotel", Heemkerk vervolgt: “Mbo Rijnland heeft ook een groot aantal projecten lopen waarvoor ze samenwerkt met het bedrijfsleven. Het maakt het diploma van de studenten waardevol. Je hoort al dertig jaar dat het onderwijs niet aansluit op wat het bedrijfsleven vraagt, maar ik geloof daar niet in. Het onderwijs doet enorm zijn best en er zijn veel goede initiatieven voor samenwerkingen.”