1260 versluisgroep bewonerszaken uitvoer woningcorporatie 3
Versluis_bewonerszaken_uitvoer_woningcorporatie_3
1258 versluisgroep bewonerszaken showroomtraject aannemer 2
Versluis_bewonerszaken_showroomtraject_aannemer_2
1259 versluisgroep bewonerszaken huisbezoek woningcorporatie 4
Versluis_bewonerszaken_huisbezoek_woningcorporatie_4
1261 versluisgroep bewonerszaken projecten kantoorpand
Versluis_bewonerszaken_projecten_kantoorpand
1262 versluisgroep bewonerszaken mt kernwaarden 2
Versluis_bewonerszaken_mt_kernwaarden

Lachend leren met een ijzersterk team

23-10-2025
Lachend leren met een ijzersterk team

Als bewonersbegeleider draag je veel verantwoordelijkheid zelf. Natuurlijk heb je (indirecte) collega’s in de keet, maar de Versluis-familie zie je niet vaak. De periodieke pizzasessie is voor ons dan ook hét contactmoment waarop we als team samenkomen. Om van en met elkaar te leren, bij te kletsen en vooral ook lol te maken. 

Echte groei vindt meestal buiten je comfortzone plaats. Daarom mogen workshops en trainingen die we volgen soms best een beetje schuren. Het is dan ook precies wat trainster Saskia van TeamSpeling ons team deze stormachtige septembermiddag voorlegt; kleine opdrachten die hier en daar wat ongemakkelijk voelen, maar wel ingebed zijn in een veilige omgeving. “In het begin proefde ik hier en daar wel wat weerstand in de groep”, geeft Linda toe. “Maar al snel deed iedereen mee en dan zie je hoeveel lol we hebben. Ik ging echt moe maar voldaan naar huis.”

Geen droge theorie dus vandaag, maar een fijne combinatie van humor, emotie, beweging en systeemdenken. Dat resulteert niet alleen in gekke spelletjes zoals een stoelendans voor gevorderden, maar ook in serieuzere gesprekken over geweldloze communicatie. Een zéér belangrijk thema in ons werkveld, waar we met enige regelmaat op weerstand stuiten.

Ruwe diamant
Welke missie dragen wij als bedrijf eigenlijk uit? En zitten we daarin op één lijn? Als groeiend bedrijf zijn dit belangrijke vragen die we onszelf geregeld stellen. Dan helpt het om drempels weg te nemen met betrekking tot interne communicatie. Iedereen moet zich veilig voelen om zaken die dwarszitten bespreekbaar te maken. Niet alleen bij leidinggevenden, maar ook bij alle andere collega’s. Kan het nog zo ongemakkelijk zijn, wrijving is nodig om een diamant te laten glimmen. 

Ook hierin neemt Saskia ons weer aan de hand. In drietallen geven we elkaar om de beurt een warme douche en spreken we hardop uit welke eigenschappen en vaardigheden we in de ander waarderen. Wat volgt zijn verrassende inzichten. Dus zó ziet de ander mij! Daar kun je iets mee, of niet. Beide oké natuurlijk.

Mooie groep
En zo staan we aan het einde van de middag ineens allemaal ons eigen standbeeld te tonen. Precies zoals anderen ons zien. Krijg je dus een trotse moeder gans (Linda) een vrouw met ballen (Malou) en een stevige rots in de branding (Pascal) samen op de foto, om er maar een paar te noemen.

Rianne vat het collectieve gevoel na de workshop mooi samen: “Teambuilding dus. En een team staat er hoor. Wat een mooie groep! Allemaal hebben we er iets anders van opgepikt en iedereen ging met een lach op zijn gezicht naar huis.” We bedanken trainster Saskia en TeamSpeling dan ook hartelijk voor deze geslaagde middag. 

“Iedereen ging met een lach op zijn gezicht naar huis.”

Rianne Avink – Projectcoördinator